السيرة الذاتية

المهندس/ موسى باناجه

  المهندس/ موسى باناجه، مستشار إداري، محاضر ومدرب في الإدارة وتنمية القدرات البشرية، له عدة خبرات في الإدارة وتقنية المعلومات، والتدريب والتطوير.

معتمد من وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية في تحليل الأعمال و التطوير.

معتمد من شركة برسونا العالمية في تنظيم المنشآت.

مولدة ونشأته

  ولد موسى عبد الله الحسين يوسف باناجه في المملكة العربية السعودية، في مدينة جدة عام 1973م - 1393هـ، ونشأ في جدة، وتخرج من كلية الهندسة بجامعة الملك عبد العزيز بجدة، قسم " الهندسة الصناعية" عام 1997م.

حياته العملية ومسارة الوظيفي

  عمل فور تخرجه عام 1997م، "كمندوب اشتراكات" للمطبوعات الأجنبية في الشركة السعودية للتوزيع لمدة ثلاثة أشهر، ثم تم ترقيته إلى "مسؤول البحوث والدراسات التسويقة" بعد أن قدم بحثاً لتعريب مجلة الكمبيوتر (ويندوز) كي يصدر منها إصداراً باللغة العربية من أجل زيادة مبيعاتها، نظراً لبدء دخول الدول العربية في عصر الكمبيوتر والانترنت.

 استمر في العمل قرابة السنة، ثم التحق بشركة آي إف إس العربية، ليعمل "كمستشار لتطبيقات الـ ERP " Enterprise Resource Planning وهو نظام برنامج متكامل لإدارة الموارد في المؤسسات والشركات، وقام بتركيب نظام برنامج الموارد البشرية، ونظام الإنتاج للعملاء، وبتعريب أنظمة آي إف إس، و مواد التدريب، وتدريب العملاء على النظام، ثم بعد ذلك وضع خطة لمساره المهني لتحقيق حلمه في أن يكون مديراً لتقنية المعلومات في إحدى الشركات الكبرى خلال 10 أعوام، واستمر يبحث عن أي وظيفة مناسبة تحقق حلمه. 

تنازل عن نصف راتبه كي يحقق حلمه

 وافق أن يعمل في وظيفة حكومية في منصب "رئيس قسم الحاسب الآلي" في مستشفى الأمل بجدة لمدة 4 سنوات من عام 2000م - 2004م ، براتب أقل بنسبة 50% من راتبة الذي كان يتقضاه في شركة آي إف إس العربية، لتكون نقطة انطلاقه لتحقيق حلمه، ليكون مديراً لتقنية المعلومات في إحدى الشركات الكبيرة يوماً ما. فقام بتأسيس قسم الحاسب الآلي، وبناء الهيكل التنظيمي، وتركيب شبكة الحاسب الآلي في مستشفى الأمل بجدة، وتصميم وتدشين موقع الإنترنت لها، وهو أول من أدخل الحاسب الآلي في مستشفى الأمل بجدة، وقام بتعليم وتدريب الموظفين على استخدامه، وحثهم على ضرورة تعلم الحاسب الآلي. 

ثم بعد ذلك قدم استقالته في 2004/10/24م، وبداء بالبحث على وظيفة مدير حاسب آلي في شركة أكبر.

حصل على عدة عروض وظيفية، ولكن كان يرفضها لأنها لم تكن مناسبة لما يبحث عنه، حتى جاء اليوم الذي تم الإعلان فيه في إحدى الصحف عن توفر وظيفة "مدير تقنية المعلومات" في تموين الخطوط الجوية السعودية، وهذا كان هدف يتمنى الحصول عليه، ولكن بعد أربع سنوات خبرة إضافية أخرى يقضيها في شركة كبيرة. إلا أنه لم ييأس وقدم سيرته الذاتية بكل تفائل وحماس، حيث أن جميع المهارات المطلوبة في إعلان الوظيفة كان يمتلكها، فقط كان ينقصه شهادة الماجستير أو الدكتوراة في تقنية المعلومات،  وهو يحمل شهادة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، ويعلم أن العالم حالياً يعيش في عصر العقول والذكاء الاصطناعي، و ليس عصر الشهادات و الأوراق، و سيكون هذا أهم عامل في الاختيار و الترشيح للوظيفة من حيث الخبرات والقدرات العقلية.

والحمدلله تم ترشيحة للمقابلة الشخصية، وتجاوز جميع المقابلات لهذه الوظيفة بنجاح، و تم تعينه كمديراً لتقنية المعلومات في تموين الخطوط السعودية عام 2005/04/12م ، وقام بإعادة بناء البنية التحتية، وتطوير إدارة تقنية المعلومات و تحديد المهام الوظيفية، والسياسات، والأهداف، والوصف الوظيفي، للتواكب مع متطلبات عملية تخصيص قطاع التموين، واكتسب خبرات عديدة، وتجاوز بنجاح تحديات كبيرة من أعداء النجاح و الشكاوى الكيدية ولله الحمد،  ثم قدم استقالته في 2009م ليعمل على حسابه الخاص في المهنة التي يحبها كمدرب ومحاضر في الإدارة و التنمية البشرية حتى عام 2016م، ثم حصل على عقد لمدة سنة كمستشار إداري في شركة عادل بن لزوف وأولادة للتجارة والمقاولات، ثم عمل كمدير عام للموارد البشرية في إحدى شركات مجموعة عبداللطيف جميل من عام 2017م وحتى2019م، ثم تفرغ بعد ذلك للعمل على حسابه الخاص كمستشار إداري ومدرب في الإدارة والتنمية البشرية، و حتى الآن.

شعاره الدائم ( إذا أردت أن تُحلق مثل الصُقور، فلا تُنصت لكلام الدجاج).

المؤهلات العلمية

 - مستشار معتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تحليل الأعمال و التطوير.

 - مستشار معتمد من شركة برسونا العالمية في تنظيم المنشآت، وتحليل الشخصيات - 2009م.

 - مدرب معتمد من المركز الكندي العالمي - 2009م.

 - مدرب معتمد من المجلس الخليجي للتنمية البشرية (GPHD) - 2009م.

 - بكالوريوس في الهندسة الصناعية - 1997م.

 - مساعد مدرب غوص (بادي) -1991م.

 - حاصل على عدة دورات تدريبية في مجال الإدارة، والتسويق، و التدريب و الاستشارات.

الخبرات الوظيفية

- مستشار إداري - عمل حر: 2019 - الآن.

- مدير عام الموارد البشرية - إحدى شركات عبد اللطيف جميل: 2017/11/28 - 2019/04/18.

- مدير عام الشؤون الإدارية و المالية وتقنية المعلومات لشركة عادل بن لزوف وأولاده للتجارة و المقاولات: 2016/11/06 – 2017/10/06

-  مستشار تدريب و محاضر في الإدارة والتنمية البشرية متعاون مع عدة جهات: 2009 - 2016

-  مدير إدارة تقنية المعلومات بتموين الخطوط الجوية السعودية: 2005/04/12- 2009/005/06   

-  رئيس قسم الحاسب الآلي بمستشفى الأمل بجدة : 2000/12/09 -2004/10/27   

-  مستشار تطبيقات ERP في شركة الأنظمة الصناعية والمالية : 25/07/ 1998 - 2000/10/21

- مسؤول البحوث و الدراسات التسويقية في الشركة السعودية للتوزيع: 1997/08/09 - 1998/05/31

استثمر جميع أوقات فراغه طيلة حياته العلمية والعملية في تطوير عقله ونفسه، لأنه يعلم أن أفضل استثمار هو الاستثمار في العقل

المهارات و القدرات

  - مهارات مثبتة حسب اختبار القدرات العقلية ( بروفايل إكس تي) في: القيادة، و التخفيز، والإلقاء، و التفاوض مع الشخصيات المختلفة، و قوة التحليل، واتخاذ القرار، و إدارة المشاريع المختلفة في وقت واحد، و التنظيم و التخطيط.

  - القدرة على إعداد الخطط الاستراتيجية، و دراسة الجدوى، و تطوير الإدارة أو الشركة وتخفيض التكاليف.

  - القدرة على تحليل وتنظيم مراحل العمل المختلفة للإدارة، والإشراف على أتمتتها في تطبيقات الحاسب الآلي.

  - مهارات عالية في استخدام الكمبيوتر، وإعداد البحوث، و تطوير السياسات الإدارية، وتصميم الإعلانات، و مواقع الإنترت.  

  - القدرة على الإقناع، وإصلاح ذات البين. 

الهوايات

  - الغوص وصيد السمك، تقديم المحاضرات التحفيزية المجانية، القراءة، تصميم الشعارات و الإعلانات.