السيرة الذاتية

المهندس/ موسى باناجه

  مستشار إداري، محاضر ومدرب في الإدارة والاستشارات الأسرية، و تنمية القدرات البشرية. معتمد من وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية في تحليل الأعمال و التطوير، ومعتمد من شركة برسونا العالمية في تنظيم المنشآت و تحليل الشخصيات.

 نبذة تاريخية

ولد موسى عبد الله الحسين يوسف باناجه في المملكة العربية السعودية، في مدينة جدة عام 1973م - 1393هـ، ونشأ في جدة، وتخرج من كلية الهندسة بجامعة الملك عبد العزيز بجدة، قسم " الهندسة الصناعية" عام 1997م.

وهو حالياً يعمل كمستشار معتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تحليل الأعمال والتطوير. و كذلك مستشار إداري معتمد من شركة برسونا العالمية عام 2009م، في تنظيم وتطوير المنشآت، و محاضر ومدرب في الإدارة، و التحفيز، و تنمية القدرات البشرية. يمتلكك خبرة عملية أكثر من 25 سنة في مجال الإدارة، وتقنية المعلومات، والتسويق، والتدريب، والتطوير، وتصميم الإعلانات وتصميم مواقع الإنترنت.

عمل كمسؤول البحوث والدراسات التسويقية في الشركة السعودية للتوزيع عام 1997م، في مدينة جدة، ثم كمستشار لتطبيقات الكمبيوتر الـ ERP في شركة آية إف إس العربية، وقام بإدارة و تنفيذ مشروع نظام الموارد البشرية والإنتاج لعدة عملاء، ثم عمل كرئيس لقسم الحاسب الآلي في مستشفى الأمل بجدة، وهو أول من أدخل الحاسب الآلي في المستشفى عام 2000م، وقام بتدريب الموظفين على الحاسب الآلي، وإدارة مشروع نظام الموارد البشرية والمالية والمستودعات، ثم تم تعينه عام 2005م، كمدير عام لتقنية المعلومات في تموين الخطوط السعودية، ليقوم بإعادة هيكلية كامل الإدارة وتطوير البنية التحتية لجميع الفروع في جدة، والمدينة المنورة، و الرياض، والدمام، و القاهرة ، و تحديد المهام الوظيفية، والسياسات، والأهداف، والوصف الوظيفي، من أجل عملية تخصيص قطاع التموين ليصبح شركة، و قام بإدارة مشروع تركيب نظام الموارد البشرية والمالية من قِبل شركة ساب SAP ، ثم قدم استقالته في 2009 م، ليعمل على حسابه الخاص كمستشار إداري ومدرب للفترة من 2009 م – 2016 م، لدى مكتب قابل للاستشارات الإدارية، ومعهد الجزيرة للتدريب، و عدة مراكز تدريب أخرى.

تم تعيينه كمستشار إداري في شركة عادل بن لزوف و أولاده للتجارة والمقاولات عام  2016 م، بعقد لمدة سنة، لدراسة هيكلية الشركة وتحديد الرؤية والرسالة، وإعداد الميزانية والوصف الوظيفي و الخطة الاستراتيجية، ثم في عام 2017م،  تم تعيينه كمدير عام للموارد البشرية، في إحدى شركات عبد اللطيف جميل، لدراسة و تحليل الوضع الحالي، وإعداد الخطة الاستراتيجية لثمانية شركات تحت إدارته، وإدارة شؤون الموظفين، ثم تفرغ بعد ذلك في عام 2019م،  للعمل الحر كمستشار إداري و مدرب في الإدارة و التنمية البشرية.

واجهة الكثيرمن التحديات والشكاوى الكيدية، وأعداء النجاح طيلة مساره المهني، وتغلب عليها بفضل من الله. يمتلك عدة شهادات تدريبية في مجال الإدارة والتسويق والاستشارات، ويحمل شهادة البكالوريوس في الهندسة الصناعية من جامعة الملك عبد العزيز بجدة - عام 1997م. 

 المؤهلات العلمية

 - مستشار معتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تحليل الأعمال و التطوير.

 - مستشار معتمد من شركة برسونا العالمية في تنظيم المنشآت، وتحليل الشخصيات - 2009م.

 - مدرب معتمد من المركز الكندي العالمي - 2009م.

 - مدرب معتمد من المجلس الخليجي للتنمية البشرية (GPHD) - 2009م.

 - بكالوريوس في الهندسة الصناعية - 1997م.

 - مساعد مدرب غوص (بادي) -1991م.

 - حاصل على عدة دورات تدريبية في مجال الإدارة، والتسويق، و التدريب و الاستشارات.

الخبرات الوظيفية

- مدير إدارة المشاريع ( دوام جزئي) في إحدى الشركات: 2024/04/01 -الآن.

- مستشار إداري، و مدرب في الإدارة و التنمية البشرية - عمل حر: 2019 - الآن.

- مدير عام الموارد البشرية - إحدى شركات عبد اللطيف جميل: 2017/11/28 - 2019/04/18.

- مدير عام الشؤون الإدارية و المالية وتقنية المعلومات لشركة عادل بن لزوف وأولاده للتجارة و المقاولات: 2016/11/06 – 2017/10/06

-  مستشار تدريب و محاضر في الإدارة والتنمية البشرية متعاون مع عدة جهات: 2009 - 2016

-  مدير عام إدارة تقنية المعلومات بتموين الخطوط الجوية السعودية: 2005/04/12- 2009/005/06   

-  رئيس قسم الحاسب الآلي بمستشفى الأمل بجدة : 2000/12/09 -2004/10/27   

-  مستشار تطبيقات ERP في شركة الأنظمة الصناعية والمالية : 25/07/ 1998 - 2000/10/21

- مسؤول البحوث و الدراسات التسويقية في الشركة السعودية للتوزيع: 1997/08/09 - 1998/05/31

استثمر جميع أوقات فراغه طيلة حياته العلمية والعملية في تطوير عقله ونفسه، لأنه يعلم أن أفضل استثمار هو الاستثمار في العقل

المهارات و القدرات

  - مهارات مثبتة حسب اختبار القدرات العقلية ( بروفايل إكس تي) في: القيادة، و التخفيز، والإلقاء، و التفاوض مع الشخصيات المختلفة، و قوة التحليل، واتخاذ القرار، و إدارة المشاريع المختلفة في وقت واحد، و التنظيم و التخطيط.

  - القدرة على إعداد الخطط الاستراتيجية، و دراسة الجدوى، و تطوير الإدارة أو الشركة وتخفيض التكاليف.

  - القدرة على تحليل وتنظيم مراحل العمل المختلفة للإدارة، والإشراف على أتمتتها في تطبيقات الحاسب الآلي.

  - مهارات عالية في استخدام الكمبيوتر، وإعداد البحوث، و تطوير السياسات الإدارية، وتصميم الإعلانات، و مواقع الإنترت.  

  - القدرة على الإقناع، وإصلاح ذات البين. 

الهوايات

  - الغوص وصيد السمك، تقديم الاستشارات الإدارية والشخصية، و المحاضرات التحفيزية المجانية، القراءة، تصميم الشعارات و الإعلانات.